现就变成梁志聪和周城各盯一门，还碰商量招聘员工事。

    梁志聪喜没经验毕业，主张细致筛选应聘者，来须有工作经验，哪怕工资给一也，实带，里，带就浪费间！

    周城跟梁志聪意见反过来，希望来一些工作了一，或经验足，学校里招聘毕业也。

    周工，有理由，就轻，又居“职”，27岁门经理，市场没有，也，一定压得住场，小山和郭泉老油条，，工作推，周城也发怵，带了小团队一，经始有工作条理和原则了，也始为一些坐位意“顺者昌，逆者亡”话，哪领导都喜跟一条属。

    为了事，梁志聪和周城药味也，当面罗面鼓都吵过次，坐旁张娟等都太敢嘴，梁工来脾爆，现周工底也足了，撞球，怕得。

    最终达成一平衡，就设计组招经验，项目组由周城关，需一经验即。且其周城继续兼设计组组工作，因为梁志聪都广州厂，也没有更选择，一些基础审，周工。

    项目门快就来，加原先才和丁万里，目前就有六，周城实老带方法，让丁万里始带，更打杂没有技巧事都堆给了才，则最结，所幸，试用期过，还留了。

    设计组，周城费间更，除了理，也画图，小山，格温顺郭泉也有些蠢蠢动，周城就跟申请，让郭泉从助理转为设计专员，虽然升职，也“助理”一职听，还加了工资，来设计助理也让郭泉带，给了一些升职希望，概因为周城打压，让郭泉态有所转变，竟周组也合起来。

    当了经理，站位置，得息，法，就简单执事了，停门工作和员平衡调节，此负责单一项目和设计，还肩负整门责和誉。

    半来，周城鱼得，一寸一寸步，也没有浪费光。

    概订单真太，广州厂负荷太，有模和产品有小病，收客投诉增，售团队又始完善，公司停扩。

    最近姚来广州厂，厂房，皱眉皱，堆成一堆机表示意，提起圳建厂事，每，了技术骨，让港营运经理带队圳富士康厂房参观，瞧瞧家怎，学习一经验，其就有周城。

    周城则申请带丁万里和郭泉一起，反正公事，顺便收买一了。

    富士康台湾企业，1988就驻了圳，当有来，发展，经有计划打造富士康龙华基，并得了当政府极支持。

    虽然富士康主代工3c产品和半导设备产企业，跟昌江密业务板块也有汇方，且家昌江了厂，姚欣赏意、握机郭先，都拿公司来较和榜样，甚挖过来。

    发圳前，周城和万云起：“一趟圳参观，公司计划待一晚，午吃过饭才回来，一家，锁门窗。”